経営者・後継者・経営幹部のための無料診断

経営の現在地を、
次の一手へ。

HRと社会性に特化した40の実践的な質問から、人が育つ仕組みと社会からの信頼を見える化。 いま着手すべき改善策まで、約8分でわかります。

登録不要で開始 · 全40問 · 回答は自動保存
✓ 約8分✓ HR × 社会性✓ PDFレポート
診断結果イメージ
総合組織力7.5/ 10
強み社会性伸びしろHR
組織の感覚を、経営の共通言語に
DIAGNOSIS

点数だけで終わらない診断です

HRと社会性のつながりを読み解き、人と信頼が育つ改善の順序を明確にします。

01

会社の強み

今後の成長に活かせる、現在の組織資産を見つけます。

02

成長のボトルネック

他の力の発揮も妨げている、優先課題を特定します。

03

具体的な改善策

今すぐ・3か月以内・中長期の時間軸で整理します。

TWO PILLARS

人と社会をつなぐ2つの組織力

01

社会性・信頼構築力

理念・倫理・顧客や地域との関係を、信頼と社会価値につなげる力

02

HR・組織づくり力

人を採用し、育て、活かし、安心して働き続けられる組織をつくる力

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人と社会をつなぐ力を、8分で確認しませんか。