経営者・後継者・人事責任者のための無料診断

人に選ばれる
社風診断

社会的に有用なことを事業で体現し、根拠とともに表現できているか。 社員を人的資本として大切にするマネジメントができているか。40問で現在地と改善策がわかります。

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✓ 約8分✓ HR × 社会性✓ PDFレポート
診断結果イメージ
実践総合力7.5/ 10
強み社会性伸びしろHR
社会価値の実践と、社員を大切にする経営を、共通言語に
DIAGNOSIS

「言っている」ではなく「できている」を測ります

社会性とHRを、方針ではなく日々の行動・仕組み・成果から診断します。

01

社会的有用性の体現

社会に何をもたらす会社かが、事業と行動に表れているかを確認します。

02

人的資本主義の実践

社員をコストではなく資本と捉え、尊重・成長・働きがいを支えているかを測ります。

03

表現と改善の循環

社会価値を根拠とともに伝え、人への投資と成果を継続的に改善できているかを見ます。

TWO PILLARS

診断する2つの経営実践

01

社会性・社会価値実践力

社会的に有用な価値を定め、事業と行動で体現し、社内外へ根拠とともに表現する力

02

HR・人的資本マネジメント力

社員を大切な人的資本と捉え、尊重・成長・働きがいを経営として実現する力

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社会に役立ち、人を大切にできているか。8分で確認しませんか。